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                                                                                核心優勢

                                                                                management principles

                                                                                CORE VALUES

                                                                                核心價值觀及管理原則
                                                                                • 以客戶為中心,以市場為導向

                                                                                  傾聽客戶的聲音,滿足客戶的需求;
                                                                                  提供超出客戶預期的服務,不放過感動客戶的機會;
                                                                                  執著于提高產品性價比,持續提升產品競爭力。

                                                                                • 誠信務實,恪盡職守,艱苦奮斗

                                                                                  誠實本分,做事認真,有始有終;
                                                                                  少說大話空話,多做小事實事;
                                                                                  不推諉,不拖延;我做事,我擔責;
                                                                                  對公司忠誠,把企業的事當做自己的事去做;
                                                                                  以節約為榮,以浪費為恥。

                                                                                • 關注員工,創造公平,互信互愛,自尊自強

                                                                                  認真負責、實干有效的員工是公司的最大財富;
                                                                                  尊重員工,認可員工成就,根據貢獻確定回報;
                                                                                  提供必要的培訓,讓員工與企業共同成長;
                                                                                  公正地評價每個員工,有效識別員工的能力及特長,并匹配合適的崗位;
                                                                                  對僅有抱怨、不思進取、低績效員工的縱容是對其他員工的不公;
                                                                                  不致力于培養下屬的上司不是好上司。

                                                                                • 團隊協作,高效執行

                                                                                  開會有決議,決議有執行,執行有結果,結果有反饋;
                                                                                  打破部門墻,反對本位主義,不要說這不是我的事;
                                                                                  主動協作、坦誠溝通是我們解決問題的有效方式;
                                                                                  倡導內部服務意識,下一道環節就是客戶。

                                                                                • 永遠思考,持續改進,不斷創新

                                                                                  倡導創新文化,營造容納不同觀點、鼓勵創新的工作氛圍;
                                                                                  敢破敢立,允許犯錯,但不允許犯同樣的錯;
                                                                                  所有的過程永遠都有再改進的空間;
                                                                                  沒有最好,只有更好,不斷提出新要求、不斷追求高目標是我們每個人的責任。

                                                                                回到頂部
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